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Mehr qualifizierte Fachkräfte für Ihr Unternehmen

... und das ohne Headhunter, Stellenportale oder Personalvermittler.

Wir haben uns darauf spezialisiert, etablierten Unternehmen dabei zu helfen, mehr qualifizierte Mitarbeiter zu finden.

Planbar. Schnell. Zukunftssicher.

Damit dominieren unsere Kunden den Markt und sichern sich die besten Bewerber vor der Konkurrenz.

Unsere Prozesse helfen Unternehmen deutschlandweit, endlich eine funktionierende Strategie zu etablieren, um weiter und schneller wachsen zu können.

✔ Mehr Bewerbungen bekommen
✔ Vorqualifiziert durch Auswahlfragen
✔ Funktioniert in jeder Branche

So erreicht man mit einem schnellen Bewerbungsprozess die potenziellen Mitarbeiter, die man sich wünscht und muss keine Angst vor Personalengpässen haben.

Eine Fallstudie

Problem: Andreas hatte bisher auf Mund-zu-Mund Empfehlungen gesetzt, die nicht das gewünschte Ergebnis gebracht hat. Ganz besonders im Handwerk war es für ihn bisher unmöglich schnell die passenden Mitarbeiter zu finden. Er war bisher auf Subunternehmer angewiesen und konnte somit nicht immer sicher planen.

Ziel: Die offene Stelle sollte schnell mit den richtigen Personen besetzt werden. Auftragslage ist hervorragend und dafür sollten die richtigen Mitarbeiter gefunden werden. Er brauchte planbar mehr Bewerbungen, damit er nicht mehr so abhängig vom Subunternehmer ist.

Lösung: Die offene Stelle wurde passend besetzt. Die Bewerbungen kamen sehr schnell rein und er weiß mithilfe der Strategie bereits viel früher, ob ein Bewerber zu ihm passt. Zusätzlich wurde seine Position als Arbeitgeber gestärkt, indem man nun besser weiß, was er anbietet und wofür sein Unternehmen steht.

Auszug weiterer Kunden die uns vertrauen

Unsere Vision

Es wird Zeit für eine Veränderung.

Vor allem dabei wie man neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für sein Unternehmen begeistern kann. Denn hier hat sich seit Jahren nichts mehr geändert. Die meisten Unternehmen setzen noch auf klassische Rekrutierungsmöglichkeiten in Form von Stellenanzeigen, Jobportalen oder Personalvermittlung.

Und verpassen damit die beste Möglichkeit wie man heute seine potenziellen Wunsch-Mitarbeiter findet. Denn ein Großteil der Personen sucht nicht aktiv nach einer neuen Stelle, sind aber wechselwillig, wenn sich eine Chance bietet.

Wir helfen Unternehmerinnen und Unternehmern aus dem KMU Bereich dabei, genau diese Menschen zu finden und von sich zu begeistern, sodass unsere Kunden mehr Bewerbungen bekommen von Personen, die gerne bei einem arbeiten wollen. Und das mit System.

Wir nennen das die BMS Methode = “Bewerber-mit-System.”

Uns ist es besonders wichtig, dass die Unternehmen nicht den Anschluss verlieren, wenn es darum geht potenzielle Mitarbeiter digital anzusprechen und von sich zu überzeugen. Das machen bisher nur ganz wenige richtig und sichern sich damit schon jetzt die besten Fachkräfte. Aber ganz viele Unternehmen treten noch auf der Stelle oder verwenden veraltete Methoden.

Fakt ist auch: Auf dem aktuellen Arbeitsmarkt ist der “War-of-Talents”, also der Kampf um die besten Mitarbeiter bereits im vollen Gange. Und das branchenübergreifend. Überall sucht man nach Fachkräften und Personal, damit Projekte und Aufträge abgewickelt werden können, man weiter wachsen kann und man keine Probleme mit Fluktuation mehr hat.

Genau bei diesen Problemen können wir helfen.

Wenn Sie auch die zukünftigen Mitarbeiter ganz einfach finden möchten, dann bewerben Sie sich jetzt auf ein kostenloses Erstgespräch.

Warum ist unsere Methode so effektiv?

Ansprache

Wir suchen in den sozialen Medien. Hier schlummert das größte Potenzial, jedoch suchen hier die wenigsten nach neuen Mitarbeitern. Über diese Social-Media-Kanäle sprechen wir den kompletten Markt an und erreichen damit Passiv- und Aktivsuchende.

Traummitarbeiter

Wir sprechen mit der richtigen Strategie die passenden Kandidaten an, die aktuell Interesse und Bedarf haben.
Sie erhalten Bewerbungen von vorqualifizierten Bewerben und entscheiden sich so für den passenden Mitarbeiter.

Skalierbare Prozesse

Mit unseren planbaren, messbaren und nachhaltigen Prozessen gehört der Fachkräftemangel der Vergangenheit an.
Mit unserer Methode bauen wir ein
nachhaltiges & planbares Recruiting System auf, das auf jede Stelle replizierbar ist.

Der heutige Arbeitsmarkt

Wir betrachten den gesamten Markt, anstatt nur die Jobsuchenden!

Die passiv Stellensuchenden findet man ausschließlich auf sozialen Medien und über Empfehlungen. Beide Mechanismen nutzen wir bei der BMS-Methode, um Sie bei der Suche nach dem richtigen A-Mitarbeiter zu unterstützen!

Mögliche Plattformen im Vergleich

Unsere Methode vereint alle Aspekte, die heutzutage notwendig sind, um schnell die passenden Mitarbeiter zu finden, von sich als Arbeitgeber überzeugen zu können und vorab zu qualifizieren. Damit erreichen wir es, dass unsere Kunden sich die Bewerber schnell sichern können, die zu Ihnen passen und die Bewerber wissen, was sie erwartet.

Warten Sie nicht bis einer Ihrer Mitbewerber auf die Idee kommt uns zu kontaktieren

Über uns

Bereits im Jahr 2015 hatte Arek Kedzia seine Selbstständigkeit im Bereich Online-Marketing und der Verbesserung der Sichtbarkeit von Unternehmen gestartet. Dabei lag der Fokus schon immer darauf, erfolgreichen Unternehmen zu mehr Wachstum zu helfen. Das war der Startschuss für die Agentur WebAuftrieb.

Im Zuge der Zusammenarbeit kam ein Unternehmer auf uns zu, mit der Bitte ihm auch dabei zu helfen, geeignetes Personal zu finden. Da wir wissen, wie heutzutage erfolgreiche Konzepte mit Online Marketing Maßnahmen funktionieren, setzten wir die Anforderungen mit einer neuen und innovativen Methode um. Wir haben festgestellt, wie heute die Ansprache für geeignete Mitarbeiter aussehen muss und entwickelten ein Instrument wie man qualifizierte Bewerber erreichen kann.

Das Ergebnis: Wir generierten viele qualifizierte Bewerbungen. Die offenen Stellen konnten in nur 3 Wochen besetzt werden und der Unternehmer hat ab jetzt keine Probleme mehr mit Ausfallzeiten, kann auch größere Projekte abwickeln und verfügt stets über die richtigen Mitarbeiter, die seinen Anforderungen entsprechen.

Das motivierte uns, sich ganz auf diesen Markt zu konzentrieren und dabei zu helfen Unternehmen die zielstrebige und qualifizierte Mitarbeiter suchen mit Bewerbern die sich spannende Herausforderungen wünschen, zu verbinden.

Die BMS-Methode entstand und wird künftig Unternehmen helfen, mit den aktuellsten Methoden und Lösungen das richtige Personal zu finden.

Wie sieht eine Zusammenarbeit aus?

Initiative

Damit wir Ihnen helfen können, bewerben Sie sich auf ein kostenloses Erstgespräch, indem Sie auf den orangen Button klicken.

Erstgespräch

Ein Teammitglied wird gemeinsam mit Ihnen feststellen wie der Ist-Zustand ist und herausfinden, ob wir zueinander passen.

Strategiegespräch

Wenn wir im Erstgespräch herausfinden, dass wir Ihnen helfen können, wird ein Strategiegespräch mit dem Experten vereinbart.

Unser Standort

Wir befinden uns mit unserem Büro im schönen Ahaus im Kreis Borken (NRW).

Von hier aus betreuen wir unsere Kunden deutschlandweit und sind dank Videotelefonie auch stets im persönlichen Kontakt mit unseren Kundeninnen und Kunden.

Unser Team aus Experten steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.

Bewerben Sie sich jetzt auf ein kostenfreies Erstgespräch!

Bitte beachten: Rein physisch ist es uns nicht möglich, mehr als eine handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse erzielen.

Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten, ist daher eine Bewerbung notwendig. In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, welche Strategien sich für Ihr Geschäft am besten eignen und welche Hebel bei Ihnen für den nächsten Durchbruch sorgen.

Klicken Sie unten auf den Button, um zur Bewerbung zu gelangen: