Endlich passende Mitarbeiter 

Mehr qualifizierte Pflegefachkräfte für Ihre Einrichtung

... und das ohne Zeitarbeit, Stellenportale oder Personalvermittler.

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Wir haben uns darauf spezialisiert, etablierten Pflegeeinrichtungen dabei zu helfen, mehr qualifizierte Mitarbeiter zu finden.

Planbar. Schnell. Zukunftssicher.

Damit sichern Sie sich die besten Bewerber vor der Konkurrenz.

Unsere Prozesse helfen Einrichtungen deutschlandweit, endlich eine funktionierende Strategie zu etablieren, um unabhängig von Zeitarbeitsfirmen zu werden und einem Kandidaten auch mal „Nein“ sagen zu können. 

✔ Mehr passende Bewerbungen bekommen
✔ Vorqualifiziert durch Auswahlfragen
✔ Bewerbungen von Personen, die sich nur bei Ihnen bewerben

So erreicht man mit einem schnellen Bewerbungsprozess die potenziellen Mitarbeiter, die man sich wünscht und muss keine Angst vor Personalengpässen haben.

Erfolge durch unsere Methode

Problem: Akquisemöglichkeiten im Pflegebereich sind seit Jahren schwierig. Bisher hatte man nur klassische Methoden wie Printmedien und die Arbeitsagentur genutzt. Darüber kamen dann nur 2-3 Bewerbungen, die qualitativ nicht hochwertig waren.

Lösung: Steigerung der Sichtbarkeit bei den potenziellen Fachkräften in der Region durch Umsetzung unserer Strategie.

Ergebnis: Innerhalb von 3 Monaten hat man 60 Bewerbungen erhalten und 7 Personen wurden bereits eingestellt. Die Bewerbungen kommen schnell und kontinuierlich rein und man weiß mithilfe der Strategie bereits viel früher, ob ein Bewerber passt. Zusätzlich wurde die Position als Arbeitgeber gestärkt und Bewerber wissen von Beginn an, was man anbietet und wofür das Unternehmen steht.

Problem: Lange haben die gängigen Methoden noch funktioniert. Man weiß mittlerweile auch, dass bisherige Wege nicht mehr zum Ziel führen, es fehlt jedoch an Know-how und Strategie um die neuen Methoden anzugehen. 

Lösung: Aufsetzen einer Bewerber-orientierten Recruiting-Strategie in den sozialen Netzwerken und Vereinfachung des Bewerberverfahrens mittels Klick-für-Klick Anleitungen.

Ergebnis: Nach nur 2 Wochen kamen 12 Bewerbungen rein, sodass man mindestens 3 Stellen auch prompt wieder besetzen konnte. Es wurde ein neuer Bewerbungsprozess aufgebaut und etabliert, der langfristig funktioniert.

Auszug weiterer Kunden die uns vertrauen

Unsere Vision

Es wird Zeit für eine Veränderung.

Vor allem dabei, wie man neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern für sein Unternehmen begeistern kann. Denn hier hat sich seit Jahren nichts mehr geändert. Die meisten Unternehmen setzen noch auf klassische Rekrutierungsmöglichkeiten in Form von Stellenanzeigen, Jobportalen oder Personalvermittlung.

Und verpassen damit die beste Möglichkeit, wie man heute seine potenziellen Wunsch-Mitarbeiter findet. Denn ein Großteil der Personen sucht nicht aktiv nach einer neuen Stelle, sind aber wechselwillig, wenn sich eine Chance bietet.

Wir helfen Unternehmerinnen und Unternehmern aus dem sozialen Bereich dabei, genau diese Menschen zu finden und von sich zu begeistern, sodass unsere Kunden mehr Bewerbungen bekommen von Personen, die gerne bei einem arbeiten wollen. Und das mit System.

Wir nennen das die BMS Methode = “Bewerber-mit-System.”

Uns ist es besonders wichtig, dass die Einrichtungen nicht den Anschluss verlieren, wenn es darum geht potenzielle Mitarbeiter digital anzusprechen und von sich zu überzeugen. Das machen bisher nur ganz wenige richtig und sichern sich damit schon jetzt die besten Fachkräfte. Aber ganz viele Unternehmen treten noch auf der Stelle oder verwenden veraltete Methoden.

Fakt ist auch: Auf dem aktuellen Arbeitsmarkt ist der “War-of-Talents”, also der Kampf um die besten Mitarbeiter bereits im vollen Gange. Und das branchenübergreifend. Überall sucht man nach Fachkräften und Personal, damit Projekte und Aufträge abgewickelt werden können, man weiter wachsen kann und man keine Probleme mit Fluktuation mehr hat.

Genau bei diesen Problemen können wir helfen.

Wenn Sie auch die zukünftigen Mitarbeiter ganz einfach finden möchten, dann kontaktieren Sie uns jetzt und wir finden in einem  kostenlosen Erstgespräch heraus, ob unsere Strategie auch zu Ihnen passt und ob wir helfen können.

Warum ist unsere Methode so effektiv?

Ansprache

Wir suchen in den sozialen Medien. Hier schlummert das größte Potenzial, jedoch suchen hier die wenigsten nach neuen Mitarbeitern. Über diese Social-Media-Kanäle sprechen wir den kompletten Markt an und erreichen damit Passiv- und Aktivsuchende.

Traummitarbeiter

Wir sprechen mit der richtigen Strategie die passenden Kandidaten an, die aktuell Interesse und Bedarf haben.
Sie erhalten Bewerbungen von vorqualifizierten Bewerben und entscheiden sich so für den passenden Mitarbeiter.

Skalierbare Prozesse

Mit unseren planbaren, messbaren und nachhaltigen Prozessen gehört der Fachkräftemangel der Vergangenheit an.
Mit unserer Methode bauen wir ein
nachhaltiges & planbares Recruiting System auf, das auf jede Stelle replizierbar ist.

Der heutige Arbeitsmarkt

Wir betrachten den gesamten Markt, anstatt nur die Jobsuchenden!

Die passiv Stellensuchenden findet man ausschließlich auf sozialen Medien und über Empfehlungen. Beide Mechanismen nutzen wir bei der BMS-Methode, um Sie bei der Suche nach dem richtigen A-Mitarbeiter zu unterstützen!

Mögliche Plattformen im Vergleich

Unsere Methode vereint alle Aspekte, die heutzutage notwendig sind, um schnell die passenden Mitarbeiter zu finden, von sich als Arbeitgeber überzeugen zu können und vorab zu qualifizieren. Damit erreichen wir es, dass unsere Kunden sich die Bewerber schnell sichern können, die zu Ihnen passen und die Bewerber wissen, was sie erwartet.

Warten Sie nicht bis einer Ihrer Mitbewerber auf die Idee kommt uns zu kontaktieren


Unser Team bei WebAuftrieb

Arek rund 1

Arek Kedzia

G E S C H Ä F T S L E I T E R

Laura Beuth

K U N D E N B E T R E U E R I N

Antje rund 2

Antje Wüpping

A D  C O N S U L T A N T

Lisa rund

Lisa Vath

A S S I S T E N T I N  D E R  G E S C H Ä F T S L E I T U N G

Leonie rund

Leonie Wickenbrock

K U N D E N B E R A T E R I N

Wie sieht eine Zusammenarbeit aus?

Initiative

Sie ergreifen Ihre Chance, indem Sie auf den Button "Jetzt Erstgespräch vereinbaren" klicken.

Vorgespräch

In einem kurzen Vorgespräch verschaffen wir uns einen Überblick, wie das Unternehmen aufgestellt ist und ob wir helfen können.

Strategieberatung

Anschließend zeigen wir Ihnen genau auf, wie auch Sie mehr Bewerbungen bekommen können.

Unser Standort

Wir befinden uns mit unserem Büro im schönen Ahaus im Kreis Borken (NRW).

Von hier aus betreuen wir unsere Kunden deutschlandweit und sind dank Videotelefonie auch stets im persönlichen Kontakt mit unseren Kundeninnen und Kunden.

Unser Team aus Experten steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.

Vereinbaren Sie jetzt ihr kostenfreies Erstgespräch!

Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten, müssen wir in einer kostenfreien Potenzialanalyse gemeinsam mit Ihnen herausfinden, ob wir Ihnen helfen können, damit auch Sie mehr Bewerbungen erhalten.

Klicken Sie unten auf den Button, um Ihren Termin zu vereinbaren: